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      馬鋼交材召開管理研討會

      2022年02月11日 來源:馬鋼日報 作者:高瑩茹 許然 瀏覽: 打印 分享到:

        2月9日下午,馬鋼交材2022年第一次管理研討會在馬鋼交材智慧中心會議室召開。集團公司黨委副書記、總經理,股份公司黨委副書記劉國旺,集團公司黨委常委,股份公司副總經理任天寶出席會議。

        過去一年中,面對復雜嚴峻的市場環境,競爭加劇的行業形勢,以及繁重艱巨的疫情防控和改革創新轉型任務,馬鋼交材認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神,堅決落實習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在寶武、馬鋼的正確領導下,全體干部員工主動擔當作為,不畏艱難,奮勇爭先,克服重重困難,在科技創新、市場開拓等方面取得顯著成效。一月份,馬鋼交材延續了奮勇爭先的良好勢頭,繼續追求極致高效,在生產上取得了新年的“開門紅”。

        劉國旺在會上講話。劉國旺對過去一年中馬鋼交材在總體業績、指標體系建設、機構變革相關做法上取得的成績表示肯定,對馬鋼交材全體職工做出的貢獻表示感謝。劉國旺指出,在看到成績的同時,也要清楚地認識到,馬鋼交材仍存在一些問題,需要改進和加強。就做好下一階段相關工作,劉國旺提出以下要求。第一,強化安全生產,做好安全工作。安全是第一管理,要把安全真正放在第一位。第二,強化經營思維,追求極致高效。馬鋼交材擁有良好的環境和條件,要結合自身工藝特點,把經營思維細化到生產制造的每一個環節中。第三,追求全口徑的效率提升,做好對生產過程和業務的梳理分析。第四,要大力傳承弘揚新時代“江南一枝花”精神,扎實推進相關工作,把新時代“江南一枝花”精神轉化為行動。第五,強化科技投入,做強做優做大。馬鋼交材對科技創新要求較高,要承擔起國有企業使命責任,堅持做好科技創新工作。第六,強化人才隊伍建設,加大人才培養投入。要堅持做好人才培養工作,在吸收外部人才的同時,做好內部人才的培養提升。

        會上,馬鋼交材負責人對《馬鋼交材 2022 年度商業計劃書》作了解讀,各部門負責人分別匯報了2022 年目標、任務及行動方案。(馬鋼日報供稿 高瑩茹 許然)

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